10月8日上午，学校在笃行楼507会议室召开人才引进工作推进会，总结今年以来学校在人才引进方面所取得的成绩，规划下一阶段的工作方向与目标。校长吴世先出席会议并讲话，副校长黄振宣主持会议。
吴世先总结了学校人才引进工作前一阶段取得的成绩，分析了存在问题，并就下一阶段学校如何高质量做好人才引进工作提出四点意见：一是专业匹配的问题。学校人才引进的规划必须紧密契合学校及各二级学院的专业发展规划，进一步强化专业匹配性，不能仅仅为了完成短期工作任务而忽视学校的长远发展。二是人才引进的质与量问题。当前学校人才引进工作重点应全面从“数量扩张”向“质量提升”转变。特别是在自主招聘过程中，必须坚守原则底线，不能仅关注未完成的任务数据，而应深入思考引进人才的实际效用，本着对历史负责，对学校负责的精神，精心做好人才引进的每一项工作。三是当下和未来的问题。得人才者得天下，没有人才则举步维艰。四是人才引进后的服务与保障的问题。要着力弥补服务和保障方面的弱项和短板，切实为人才提供全方位的支持与保障，营造良好的工作与发展环境。人才引进是学校发展的重要工作，各单位各部门要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，进一步加大人才引进力度，创新人才引进方式，提高人才引进质量，加强人才的培养和使用，为人才提供良好的发展平台和广阔的发展空间，让人才引得进、留得住、用得好，为学校高质量发展提供人才支撑。
会上，双高办负责人通报了专业群设置及规划的情况，人事处负责人通报了专业教师招聘进展的情况。
党政办、党委宣传部、学生工作处、后勤管理处、保卫处、科研与校企合作中心、设备管理中心、工会和各二级学院党政主要负责人参加会议。
