5月13日下午，学院在多功能厅组织召开继续解放思想大讨论暨部门工作交流汇报会议，各部门副科以上干部参加汇报会。会上，各部门认真总结并陈述了本学期开学以来4月底前的工作情况，同时提出了下一阶段工作的思路。
　　学院院长张桂宁、副院长邹宁分别对汇报情况做了总体点评，指出此次工作交流汇报会议是根据学院关于开展继续解放思想大讨论活动实施方案要求，结合工作实际而召开的，目的在于进一步推动各部门各项工作的开展，会议取得了较好效果。
　　机械工程系认真开展学习和讨论，解放思想、转变思想观念和工作作风、建立常态性的学习制度，通过学习和培训，提高教职员工的工作能力、开展调查研究，确定工作重点，定计划、抓落实、从培养职业意识出发，促进和改善各实训中心的管理。
　　电气工程系认真组织教职工学习学院有关会议精神，学习高职教育理论，学习高职“精品课程”评审指标体系及内涵，分析系部多年来课程建设中存在的问题，提高了教职工的思想认识。找准校企合作，资源共享，实现“双赢”这个方向，以校企“产、学、研”合作作为切入点，与深圳舜凰实力发展有限公司、中国联合通信公司南宁分公司签订了校企合作协议，承接深圳舜凰实力发展有限公司“磁悬浮列车”、“雅各布天梯”、“太阳能小汽车”等企业的项目开展研究。与广西润建通信公司初步达成校企合作“订单人才”培养协议，从06计算机通信、06电子信息班中挑选一部分学生，组成“润建班”，由学院与润建通信公司共同培养，由润建公司安排顶岗实习、择优安排就业。与广西佳裕隆公司初步达到“产、学、研”校企合作协议，一起研发、生产“节能产品”。与广西中音公司初步达到“产、学”合作协议。
　　计算机与信息工程系稳步推进各项工作，深入企业调研、鼓励教师踊跃申报教改项目、稳步推进三级项目教学模式构建。加强专业团队建设、教师团队带领学生积极开展系部网站建设、认真做好日常教学工作，确保高质量完成各项教学任务、积极做好毕业班学生的就业指导工作，就业率已达99%、加强学风建设，组织开展了以“珍惜时光、拒绝网瘾、放弃游戏”为主题的系列活动。积极引导学生参加职业技能比赛。
　　工商管理系在教学方法、手段的改革上，各专业都提出新思路、新做法，如：物流管理专业团队与广西世纪物流有限公司、广东新邦物流公司培训中心及该公司在南宁的经营部进行了沟通，同意在仓储管理、配送、配载、调技等工作岗位流程（环节）上进行实景摄像，具体细节正在规划设计中；电子商务专业团队确定以中鸿网络公司提供的全国大学生网络营销测评活动设置的网站活动进行培训，完成“网络营销”课程的教学方式的全新改革。物流管理、营销与策划专业已着手联系企业，尝试在专业核心课程的考核评价上引进企业参与考评，现正在草拟实施方案。
　　艺术设计系加强各专业团队建设,学期一开始，对教师所学专业、专业能力和职称结构进行建档，并对各专业团队进行了较大幅度的调整，特别是团队的带头人与骨干教师，将一批想干事、能干事的教师充实到骨干队伍中去。根据各专业的特点对学术指导委员会的进行新的构建，聘请了一批行业专家、技术能手、企业老总为专业指导委员会成员。
　　建筑工程系加强专业建设和精品课程的建设，在师资结构严重不平衡的现实情况下，克服种种困难，组织专业团队共同建设，动员供热通风与空调工程技术专业组申报了自治区级精品课程。突出教学过程的实践性、开放性和职业性，深化专业教育教学改革。以教师教育为核心，加强师资队伍建设以职业教育为突破口，加强素质教育加强校企合作和实训、实习基地建设。
　　汽车工程系以开展大讨论活动为动力，推进系部建设、以专业建设为龙头，以课程建设为重点，加快教学改革步伐、加强师资队伍建设，加快优秀专业教学团队的建设、以职业意识为突破口，加强和改进素质教育、积极开展学生活动，加强和改进学生管理、切实抓好毕业生就业服务。
　　公共教学部认真组织学习十七大精神，解放思想，拓展发展思路、扎实推进专业改革、教学创新、以人文素质为核心，升华机电文化、主动服务，促进学生身体健康、增强服务意识，举行“迎奥运，庆校庆”系列学生体育健康活动、与团委共同努力，措施得力，大大激发学生参加锻炼的热情。
　　社科部加强学习、提高认识，以贯彻落实十七大精神“三进”工作为中心，不断提高思政课教育教学质量、积极开展科研教研活动、做好迎接广西教育厅高校思政课教育教学工作检查和积极开展和改进大学生心理健康教育工作。
　　继续教育培训中心坚持函授教育、职业技能培训两条腿走路的原则，凭借泛北部湾大开发之机和政府各项有利政策，以及学院50年大庆的大好机遇，广泛加强与校友的密切联系，在已有ATA认证培训、国家高技能人才（机电项目）培养培训、国家紧缺人才培养培训、全区中职师资培养培训、工人考工认证培训、清华大学继续教育学院广西南宁教学中心、下岗工人再就业培训和农村劳动力转移培训等项目基础上，争取更多的培训工种、培训项目，百花齐放，努力探索并逐步形成特色鲜明、社会认可的职业培训项目体系，力争使职业培训成为学院新的增长极。
　　基础技能实训中心加强学习，解放思想，提高认识、改革现有的实训教学模式、继续加大工种负责人和骨干教师的培养力度。按学院的要求建立培养方案及落实培训计划，按培训计划监督执行。做好信息资源与改革、实训基地建设等工作。
　　职业意识教育中心深刻认识全面提高教学质量的重要性和紧迫性，与质量管理处一起开展有关职业意识教育和评价的跨部门讨论，经过反复讨论，完成了学院职业意识教育体系的构建。完成针对教师职业意识现状的调查量表设计，准备对学院教师进行职业意识状况调查。组建职业意识教育团队。完成针对学生职业意识现状的调查量表设计，准备开展对学生职业意识的调查。组织学院职工做好开展学术研究、论文撰写等工作。
　　图书馆加强内部管理，增强服务意识，做好图书馆各服务口日常管理工作。加强与学院各系部、学生社团的横向联系，成功举办了2008年“读书日”活动“读书日”活动丰富，有名片鉴赏、好书推荐、好书卖场、征文活动、知识竞猜、读者接待日、读者调查问卷等多项活动。组织外出参观、开展馆际交流活动。结合继续解放思想大讨论活动，以“请进来、走出去”的形式，分别请来柳州职业技术学院图书馆的同行们到馆指导工作，同时也分批组织职工到广西水利电力职业技术学院、广西民族大学参观学习。
　　职业技能鉴定管理中心把提高培训鉴定工作质量作为部门的一项重要工作。职业技能培训、鉴定工作正按计划有序进行。初步完成了2008届毕业生获证率的统计工作。积极在校内开展调查研究，了解影响我院职业技能培训、鉴定工作程序中存在的问题，加强了对培训过程和鉴定考试的督查工作，严肃考风考纪，规范实操考试秩序，为提高培训鉴定质量打下基础。加强了对外交流与合作等。
　　教育信息资源开发管理中心完成教工新上网方式的升级改造。开通并建设学院50周年校庆网站，突显出学院特色。改版各部门网页、充实其中内容。按新标准，全力协助专业团队进行区精品课程的检查与申报工作。加强网络维护队伍建设，定期培训，定级管理。不断提高服务意识和质量，建立并强化每工作日上下午的专人教学区值班制度，保障教室多媒体设备的正常使用。提出符合学院情况的建设思路和方案，做好建设办公自动化系统（OA）等工作。