党委书记 罗家玲 2007年3月20日
各位教职员工，同志们：
今天，我们在这里召开学院转变工作作风加强工作效能建设动员大会，会议主要内容有两项：一是要传达全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神，二是对学院转变工作作风加强工作效能建设活动工作进行动员和部署。
一、认真贯彻落实全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议精神
（一）活动开展概况
2月26日，自治区党委、自治区人民政府召开了全区转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议，刘奇葆书记、陆兵主席就开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了重要的讲话；2月28日自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发了《关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的决定》；3月1日区经委召开动员会，经委冯祖华主任在会上进行动员、部署；3月8日区经委召开委直属单位会议，对委直属单位开展转变工作作风加强效能建设活动提出了具体的要求。转变工作作风加强行政效能建设活动已经在自治区范围内全面开展，这是新一届自治区党委继在全区开展城乡清洁文明工程后又一项全区性的大活动，是落实科学发展观的重大举措。这两项工作已经在全区深入开展，并已经让我们感受到活动的实效。开展活动与不开展活动不一样，否则开展活动干什么？我希望学院通过开展活动，也有新的工作面貌。
（二）刘奇葆书记、陆兵主席讲话的主要精神
当前，广西正处于发展的战略机遇期，经济发展步伐加快，工业化、城镇化建设提速，泛北部湾经济合作、大湄公河次区域合作、两个板块和南（宁）—新（加坡）经济走廊一个中轴构成的“一轴两翼”，区域经济合作新格局正在形成，中国东盟自由贸易区建设进程加快，广西积极与周边国家和地区协作，把广西推到了国际经济发展的前沿。可以说，广西正处于经济发展、社会转型、现代化进程加快的关键阶段。在这样一个阶段，我区要抓住机遇、加快发展，就需要有一个良好的发展环境，因为环境就是生产力，环境就是竞争力。发展环境特别是软环境，已成为决定资金、人才、项目等资源流向的主要因素，成为地区间综合竞争力的核心内容。这次自治区党委、政府以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，就是要更好地践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、坚持依法行政、改善和优化发展环境、全面加快广西经济社会发展，这也就是开展此次效能建设活动的主题。
二、学院为什么要开展转变工作作风加强工作效能建设活动、如何开展
（一）开展转变工作作风加强效能建设活动，是上级的要求，也是学院自身加快发展、全面推进内涵建设的必然要求
第一，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的决定》中明确，在全区乡镇以上各级机关开展转变干部作风加强效能建设活动，学院是副厅级单位，属于这个范围，这在经委直属单位会议上已经再次得到明确。也许有些教职工有这样的想法：“我们是学校，不是行政机关，这项活动与我们无关”。我想通过今天的动员，消除这些模糊的认识，明确活动的对象、具体内容和要求。
第二，在全院范围内开展这项活动是学院自身发展的需要。为什么说是学院自身发展的需要呢？我们应该清醒地认识到我们的队伍，中工作作风和工作效能方面存在不足。在“十五”期间，学院规模、质量、效益都得到一定的提高，学院通过贯标、评估等工作促进了改革和发展，在社会上的知名度得到很大提升，这并不说明我们的各项工作都做得很好了，我们的教职工队伍在工作作风和工作效能方面，仍存在一些突出的问题，比如：1、组织纪律观念不强，上班迟到早退，中途无故离岗；2、利用办公设备玩游戏、上网聊天；3、服务意识淡薄，工作态度差，办事拖拉，同事之间、部门之间推诿责任；4、缺乏全局意识和协作精神，存在本位主义作风，部门之间、职员之间分工又分家；5、责任心不强，工作没有热情，没有激情，敷衍，了事不深入基层，不调查研究，得过且过；6、个别员工职业道德较差，表现在不履行职责，不作为、乱作为，越权办事；7、有些部门负责同志好人主义思想严重，对不良现象不批评、不教育、不制止，甚至自己也参与其中；8、不爱惜公物，浪费资源等。这些不良的作风和效能问题已成经影响到学院重大决策的贯彻落实，在某种程度上阻碍了学院的发展。目前，我们正面临着国家大力发展职业教育的大好形势，在这一背景下，学院怎么做到永续经营、持续发展？如何从众多的职业院校中脱颖而出、实现再一次跨跃，使学院又快又好地发展？院党委和领导班子进行了充分的学习和研究，决定结合学院07年工作全面推进内涵建设、提高教育教学质量，争创国家示范性高职院校，在全院范围内开展转变工作作风加强工作效能建设活动，解决教职工在工作作风和工作效能方面存在的突出问题。努力实现我院教育教学改革、提升学院品牌、加强队伍建设等“十一五”发展目标。广大教职员工一定要增强工作责任感和历史使命感，激发工作热情，通过狠抓各项工作的落实，实现以硬措施改善软环境，以软环境促进快发展。
（二）统一思想，提高认识，以内涵建设、效能建设促进2007年各项工作任务深入开展
2007年是我院全面加强内涵建设、促进学院建设上质量、上水平的关键一年，学院领导班子经反复研究，提出了2007年工作要点，做好今年的工作意义重大，责任重大。如何完成今年的工作任务，实现又快又好地发展，加强内涵建设、效能建设是学院当务之急。我们必须从实现学院可持续发展的战略高度，统一对开展“两个建设”的认识。必须结合本工作岗位和部门实际转变工作作风，结合工作的实际加强内涵建设和工作效能建设，用2007年重点工作完成的实际成效来衡量“两个建设”的具体效果。
（三）工作目标、基本原则和实施步骤
1、工作目标：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届六中全会精神、胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及自治区第九次党代会精神，抓好制度建设、转变工作作风、提高工作效率三个重点，切实解决学院教职工在工作作风和工作效能方面存在的突出问题，努力做到工作作风有明显改进，教育服务能力明显增强，执行力和办事效率明显提高，职工整体素质明显提高。
2、基本原则：一是坚持围绕学院中心工作、服务学院发展大局的原则。二是坚持标本兼治、综合治理的原则。三是坚持抓住关键、重点突破的原则。四是坚持依法办事、规范运行的原则。五是坚持求真务实、高效便民的原则。
3、实施步骤 ：
这次建设活动时间从2007年3月开始至2008年2月底结束，整个活动分为四个阶段进行：
第一阶段是思想动员阶段（2007年3月——3月20日）。主要是加强学习，开展讨论，提高认识，把思想统一到转变工作作风、提高工作效率和执行力、完成学院07年工作任务、全面推进内涵建设、提高教育教学质量上来。
第二阶段是查摆问题阶段（2007年3月21日——3月下旬），主要任务是认真查摆本部门、本岗位近年来在工作作风、工作效能建设方面存在的突出问题，并认真剖析问题产生的原因，明确整改方向。
第三阶段是集中整改阶段（2007年4月——11月），主要任务是针对突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。
第四阶段是考核总结（2007年12月——2008年2月），主要任务是对整个活动成效进行考核，认真总结经验，建立健全推动转变工作作风加强工作效能建设的长效机制。
（四）加强领导，扎实推进，确保活动取得实效
1、加强组织领导。学院成立了领导小组，领导小组下设办公室，同时设立了综合组、行政后勤组、教学组、监督考核组、宣传组等5个专门工作组。活动的领导体制和工作机制是：党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、各部门各负其责、全体教职工广泛参与，努力形成党委党（总支、支部）全面负责，部门主要负责人为第一负责人，要亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
2、着力加强制度建设，健全改进作风提高效能的长效机制。重点围绕效能制度建设、改革职能和管理体制、转变工作作风、提高教职工素质四个重点，着力解决工作作风和效能建设的突出问题，结合学院质量健康安全管理体系的持续改进和有效运行，建立健全首问负责制、限时办结制、责任追究制等相关制度，逐步形成靠制度管人、靠制度管事的长效机制。
3、加强监督检查。要认真开展转变工作作风加强工作效能建设活动的检查，采取部门自查、上级检查、明查暗访等多种形式，督促检查各阶段的工作任务和整改措施落实情况。发现工作不力的要明确指出、及时追究；有不足之处的要找出原因，及时弥补；工作不认真、走过场的要严肃批评、及时补课，确保活动取得实效。
4、努力营造良好氛围。一是会议后，各部门要立即组织学习讨论，深刻领会文件和领导讲话的精神实质，进一步明确开展转变工作作风加强效能建设活动的意义、目标、措施和要求，结合工作实际，开展大讨论，扎扎实实地打好思想认识基础。二是要加大宣传力度，广泛应用学院网站、校刊、宣传栏等形式，宣传作风和效能建设的新举措、新经验、新成效，弘扬优秀人物和先进事例，努力在全校营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的浓厚氛围。?????????????????????
教职工同志们，转变工作作风加强工作效能建设是一项系统工程，既是做好当前工作的迫切需要，也是学院可持续发展的需要，是一项长期而艰巨的任务，需要全体教职工积极参与，共同努力，长期坚持。我们要严格按照自治区党委和区政府的决定、自治区经委的部署以及学院关于转变工作作风加强工作效能建设的各项要求，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和真抓实干、务求实效的工作作风，统筹兼顾，协调推进，狠抓落实，抓出成效，为进一步树立学院和教职工的良好形象，为学院事业更好更快地发展作出新的贡献！
谢谢大家！ |
